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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源需求預(yù)測的定性方法是（）,.,.

    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人力資源需求預(yù)測的定性方法是（）,.,.

    • A、管理評(píng)價(jià)法
    • B、趨勢分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作負(fù)荷法
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    人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）,.,.

    • A、因事?lián)袢?/li>
    • B、平等競爭
    • C、因人任職
    • D、擇優(yōu)錄用

    關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

    在招聘工作中擁有計(jì)劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）,.,.

    • A、用人部門
    • B、行政管理部門
    • C、上級(jí)主管部門
    • D、人力資源管理部門

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